Przejdź do treści
- niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę,
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
- zapłata wynagrodzenia za pracę,
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- wydanie i sprostowania świadectwa pracy,
- zakaz konkurencji,
- wypadek przy pracy i choroby zawodowe,
- odprawa rentowa lub emerytalna,
- odprawa pośmiertelna,
- odprawa pieniężna za rowiązanie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia,
- odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika,
- ustalenie stopnia niepełnosprawności,
- zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy.
