skip to Main Content

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych:

  • niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę;
  • naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu;
  • dochodzenie zapłaty zaległego wynagrodzenia za pracę;
  • ustalenie istnienia stosunku pracy;
  • wydanie i sprostowanie świadectwa pracy;
  • zakaz konkurencji;
  • wypadek przy pracy i choroby zawodowe;
  • odprawa rentowa lub emerytalna;
  • odprawa pośmiertelna;
  • odprawa pieniężna za rozwiązanie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia;
  • odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika;
  • ustalenie stopnia niepełnosprawności;
  • zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy
Back To Top